בתוך החברה, תוכנית פרויקט חשובה נקלעת לפתע למחלוקת על שייכות. מחלקות שונות טוענות כי להן הזכות להוביל את התוכנית. בסביבת העבודה, אינטרסים שלובים ומסתבכים. רמזים מפוזרים בין מסמכים, פרוטוקולי ישיבות ועקבות עבודה. כל אחד נושא את מאווייו שלו. הצדדים ממשיכים להיאבק ולהתעמת. ככל שהבדיקה מתקדמת, נחשפים בהדרגה הפרטים החבויים מאחורי התוכנית. כולם מתמודדים עם השאלה המעשית של ייחוס הקרדיט וחלוקת הסמכויות והאחריות. ונאלצים לבחון מחדש את גבולות שיתוף הפעולה בעבודה, בין המאמץ האישי לתוצאה הקולקטיבית.